近年来，海港法院积极响应上级法院的号召，在院党组的带领下不断完善信息化建设，尤其是在疫情期间，更加注重发挥电子诉讼、智慧法庭等信息化建设项目的作用。
但是，目前来看依然面临五项难题：一是信息化应用认识不足，个别同志没有认识到司法信息化建设的趋势和意义，对操作系统的应用重视程度不够;二是专业技术人才紧缺，现有技术人力不足以支撑整个法院的IT运维工作;三是缺乏相关培训，“案多人少”矛盾不断压缩干警可以用于参加信息化应用培训的时间;四是信息化建设体系不健全，缺乏与法院整体管理相关的信息化建设项目，且各项目之间相对独立;五是缺乏自主创新能力，信息化建设无法做到因地制宜地满足辖区人民的需求。
针对以上问题，建议从“引才、育能、建制”三方面入手，着力加快海港法院信息化建设进程。
必须引进具备信息化专业知识的综合性管理人才。信息化建设要发挥作用，人才是关键。在未来的公开招录中，要向信息化人才倾斜，吸收更多专业人才到法院从事信息化工作，同时，设立专门机构、配备专门网络队伍，以此推进信息化建设。
必须加强信息化技术应用能力的培养。要从法院工作实际出发，定期开展各种形式的培训学习，通过邀请专业人员进法院对信息化使用知识进行专题授课，努力提高审判执行人员的计算机操作水平和信息化素质，达到熟练掌握和使用相关设备并服务于日常审判执行工作的程度。
必须建立完善的信息化建设体系和制度。尽快完善执行指挥中心、数字审委会和审判管理项目，完成后勤管理、车辆管理、设备管理、考核管理等信息化建设项目，形成一套健全的信息化管理体系，逐步将海港区人民法院建设成为一个集数字、网络、信息于一体的现代化法院。
