一、制定制度保运行顺畅
“6+1”联动监督启动之初，深刻把握省市人大对此项工作的具体要求和精神实质，认真分析本县工作实际，起草出台了《工作提示制度》《保密工作制度》《定期例会制度》《沟通协调制度》《被监督单位考评办法》《工作人员考核办法》，确保整体工作推进顺畅。工作提示制度，统筹安排，及时提醒，确保不落项，工作不耽搁，目标明确，要求具体，工作有条不紊。保密工作制度，确保有关事项不泄密，避免造成不必要的麻烦，排除消极因素干扰。定期例会制度，及时总结经验，互相借鉴，查找不足，防止漏项，安排部署，推进工作。协调沟通制度，将人大各工作组、各工作专班、政府对应专班，以及被监督单位，有效连接起来，形成一盘棋，同频共振，步调一致开展工作。两个考核办法，调动工作人员和被监督对象工作的积极性、主动性、创造性，鼓励先进，鞭策后进，提高工作重视程度，促进联动监督取得实实在在的效果。
二、建立激励约束机制促工作
制定《“6+1”联动监督工作人员考核办法》，明确考核范围及对象、考核内容及档次标准、考核方法和程序、考核档次比例和要求、考核结果运用，与工作人员个人年度考核，代表履职评价相结合，以此调动所有参与“6+1”联动监督工作人员的工作积极性、能动性和创造性。制定《“6+1”联动监督被监督单位考核评价办法》，明确对监督单位的考核范围及对象、考核内容及档次标准、考核方法和程序、考核档次比例和要求、考核结果运用，与县委对部门年度考核相结合，对获得优胜档次的单位，在年度考核中给予2-3分奖励，对合格档次的单位，在年度考核中不加分不减分，对不合格档次的单位，在年度考核中扣减2-3分，以此提高被监督单位的重视程度，转变工作作风，积极配合联动监督，扎实开展问题整改。
三、五个清单把问题兜清
在"6+1"联动监督工作中，我县采取"五个清单"方式，力求将七个领域中存在的问题理清，由县政府牵头，各相关职能部门各负其责，对照7个领域分别建立5个项目(事项)清单，为下一步开展联动监督做好前期准备。"五个清单"分别是各领域所涉及到的全部项目(事项)清单;各领域目前已确定无问题的项目(事项)清单;各领域有问题但已整改完成的项目(事项)清单;各领域有问题正在整改的项目(事项)清单(此清单注明整改完成时限);各领域有问题没有整改的项目(事项)清单(此清单注明没有整改的原因)。与此同时，通过设置举报箱，印发征求意见表，开通热线电话，接待来人来访，召开座谈会等多种形式，拓宽问题征集渠道，对"五个清单"进行完善补充，以确保把脉切准，把底数兜清，为对症下药进行整改打实基础。
四、会商会诊制度解难题
对于查摆出的问题，实行挂账销号办结制度，解决一个销号一个。对于难点问题，根据项目(事项)属性，确定参与研讨单位及人员，组成人大常委会主管领导、责任委室、政府牵头领导、责任部门、相关部门、利害关系单位和群众代表、相关专业人士共同参加的会商会诊组织，集体研究解决方案，集思广益，攻坚克难，确保热点焦点难点问题得到有效解决。
五、建立跟踪督办机制一盯到底
“6+1”联动监督领导小组设立督导检查组，负责对各工作组、工作专班、被监督单位宏观工作开展情况的监督、检查、指导、提醒和督办工作。各工作专班针对各自分管负责监督范围的每一项整改项目(事项)，拉清单建台账，跟踪督办，一盯到底，直到达到整改预期目的和预期效果为止。
六、整改效果实行票决制
对于7个领域查找出的各类问题整改情况，由被监督单位在整改之后向“6+1”联动监督领导小组提供验收报告和验收申请，具体工作专班牵头，组织人大代表、人大常委及服务对象代表，利用电子表决的方式进行票决，达到优秀标准的予以过关，达不到优秀标准的，组织召开座谈会，提出具体整改意见和要求，继续深入整改，再次举行票决，票决结果获得满意后予以过关，仍未达到过关标准的，启动专题质询等刚性监督手段。
七、搭建风采展示平台鼓励创新
随着“6+1”联动监督工作的深入开展，我们计划深入到监督工作一线，挖掘和培树各类典型，编辑印发《“6+1”联动监督方法创新举措汇编》《代表履职风采》，通过对典型经验和先进代表的宣传，达到以典型带动整体联动监督工作上水平的目的。
八、“1234”工作法谋篇布局精准发力
“1”，牢牢把握坚持党委领导，争取更大支持，形成共识与合力这一关键。“2”，强化“两个保障”，明岗定责推进工作。强化组织保障，加强对整体监督工作的领导。强化人员保障，明确岗位职责，确保监督有力有效开展。“3”，突出“三个重点”精准发力，不遮不掩找问题明确整改事项，真整真改精准发力，强势宣传促进交流营造氛围，鼓舞士气。“4”，实现四个转变，开启本县规范发展科学发展的新局面。通过“6+1”联动监督实现发展思路、问题底数、建章立制、干部作风四个方面根本性转变。
