在共同抗“疫”的特殊时期，桥西法院借助信息技术优势，积极通过网上立案、网上开庭、网上调解等方式“隔空”办案，为群众提供便捷、高效的司法服务。“感谢骆法官，用这种便捷的方式调解案子，让我不出门就能解决自己的纠纷，这下我终于可以安心了。”近日，石家庄市桥西区法院留营人民法庭庭长骆新颖以“电话+云间互联网”并举的方式，成功调解一起劳动合同纠纷案。
1959年出生的张某受聘与某协会签订劳动合同，担任秘书长职务，2019年10月张某年满60岁已届退休年龄，某协会向张某发出书面通知，终止了与张某的劳动合同关系，并解除其秘书长职务。张某对某协会的行为却并不认可，他认为协会章程里明确规定，担任秘书长职务不超过70岁，而他才年满60岁，符合章程规定的担任秘书长职务的资格，某协会发出通知解除其秘书长职务违反章程规定。张某就此事申请了劳动仲裁，要求某协会依据章程规定允许其担任秘书长职务，并给付拖欠工资。后仲裁委驳回了张某的申请，张某不服仲裁结果，于是向法院提起了诉讼。
骆新颖法官收到案件时正值疫情期间，为最大限度减少人员聚集流动，她积极利用云间互联网庭审系统+电话调解的信息化工作模式为双方化解矛盾纠纷，让双方当事人足不出户行使自己的诉讼权利。她先与张某取得联系，经过与张某推心置腹的交谈，张某终于说出自己的心里话，原来他觉得自己年龄大了，也不是非要担任秘书长，但某协会单方面发出终止劳动关系、解除其职务的通知是对他的不尊重，他希望通过仲裁、诉讼，与某协会建立劳务合同关系，继续履行秘书长职务等行为只是为了争口气。在掌握张某的诉求后，骆新颖法官又与某协会负责人高某进行了多次沟通，高某也认识到张某是在协会工作多年的老秘书长，为协会各项工作开展作出了很多积极贡献，协会也应该以充满人情味的方式解决问题。最终，在法官的悉心调解下，高某同意一次性给付张某经济补偿，以表示对张某多年来工作的感谢，双方冰释前嫌，纠纷得到圆满解决。
