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尹广军代表:制定河北省国际人才引进战略

 
2020-1-11 21:36:44   来源:燕赵人民代表网   作者:陆京慧    

河北省人大代表、沧州市贸促会副会长、外经公司总经理尹广军(刘勇/摄影)

  “京津冀协同发展、雄安新区规划建设、共建‘一带一路’、构建人类命运共同体,世界正进入‘中国时间’,河北也迎来了千载难逢的历史性窗口期和战略性机遇期。”河北省人大代表、沧州市贸促会副会长、外经公司总经理尹广军说。

  党的十九大报告指出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。由于河北省经济体量大,人才需求比较大,而人才存量不足,已经不能满足经济发展的需要,这就要求河北省在制定人才战略时要放眼全球,要在全球化视野下看待人才问题,要花大力气吸引国际优秀人才。

  “反思河北在改革开放的进程中,为什么会落后于南方沿海各省,为什么会落后于同处于渤海湾的天津、山东,除了我们步子迈得小、开放力度小之外,一个重要的原因就是对人才重视不够,人才外流严重,人才储备不足,对国际人才吸引力小,没有把人才问题上升到战略高度,更没有能吸引人才的好政策。”尹广军认为。

  时不我待,河北要发展,要在京津冀协同发展中不掉队,就必须从尊重人才、引进人才、储备人才入手。为此,他建议:

  一、着力引进国际人才。河北应尽快制定国际人才引进战略,出台国际人才引进政策,形成一个有体系的国际人才吸引计划,使河北省成为海外人才集聚的高地。

  二、营造宽松的人才环境。要顺应人才全球化、人才竞争全球化的趋势,营造更有利于人才发挥价值的自由宽松的人才环境。一方面鼓励省内人才“走出去”,学习国外先进的管理经验和科学技术;一方面“种好梧桐树”,加大力度把我们需要的国际人才“引进来”。

  三、创新机制,留住国际人才。不管是从政府的角度,还是从企业、市场的角度都要考虑如何创造一个有效的机制,把国际优秀人才留在河北。(陆京慧)

责编:檀旭涛
 
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