为保证全年目标任务的顺利完成，10月15日、16日，矿区人民检察院党组书记、赵蒙检察长集中两天时间，对照考核办法，对全院各个科室的工作完成情况分别进行了调度。调度会上，赵蒙检察长对各个科室的工作情况进行了逐一点评，并提出五点要求，希望全院干警能够正视问题、查找不足，以真抓实干的劲头，凝心聚力，做好最后的冲刺，共创矿区检察工作佳绩。
一是明确目标，强化担当。全院干警要树立创先争优的意识，坚定争先进位的信心，明确自身工作在全市中的位次，增强干工作的紧迫感、危机感和责任感;各科室负责人更要强化担当、率先垂范，敢于碰硬，对各项工作要做到心中有数，力争各项检察工作年底有较大改观。
二是夯实基础，查漏补缺。基础不牢，地动山摇，各科室都要对照考核办法，吃透考核办法，按照考核办法的各项要求，逐条逐项审查工作完成情况，要将弱项补强，强项再强，确保能拿到的分数一分不丢，确保检察工作整体有所提升。
三是突出重点，狠抓落实。各科室要紧紧围绕核心业务数据和市院考核细则，找准薄弱点，突出重点工作，对重点工作要拿出具体措施，有针对性、创造性地开展工作。分管领导要发挥主观能动性，扑下身子，亲自抓业务，当好表率，抓出矿区检察工作的特色。
四是多措并举，寻求突破。要将各项工作要点在科室内部再进行量化、细化、硬化，确保各项工作有措施、有抓手，确保每项工作都能够落实到位。各科室负责人在统筹抓好工作同时，要做好与“兄弟院横向，上下级纵向”的沟通，对标先进的兄弟院，汲取有益经验，及时与上级院沟通联系，开展经常性的“问计”活动，掌握检察工作动向，适时调整阶段工作重心，力求检察工作能够有新的突破。
五是严格奖惩，激励先进。在工作中要坚决杜绝“干不干一个样，干好干坏一个样”的现象，年终考核的成绩要与干警的评先进位、职务晋升挂钩，要大力在全院营造干事创业的氛围，让激励机制真正起到作用，让真正能干事的干警有机会、有平台。
