日前，国务院国资委公布了负责管理的111家企业负责人2015年度税前薪酬，这是央企高管薪酬首次全面公开亮相。澎湃新闻(www.thepaper.cn)梳理111家央企中的6家钢铁及相关行业的央企，即：鞍钢集团公司(下称“鞍钢”)、宝钢集团有限公司(下称“宝钢”)、武汉钢铁(集团)公司(下称“武钢”)、中国五矿集团公司(下称“中国五矿”)、中国中钢集团公司(下称“中钢集团”)以及新兴际华集团有限公司(下称“新兴际华”)发现，上述6家央企的负责人2015年度从公司获得的税前报酬基本分布在40万-50万元(除任职不满一整年的)。
其中，新兴际华负责人薪酬在上述6家央企中最高。除总经理、党委副书记沙鸣因2015年任职时间不足一年外，其余9名负责人税前报酬均超过60万元。而集团一把手刘明忠以71.87万元摘得钢铁及其相关行业央企负责人中的最高报酬，比排名第二的时任宝钢集团党委书记、董事长徐乐江超出10万余元。
值得注意的是，钢铁及其相关行业央企负责人整体薪酬水平在央企中处于低位。据人民日报统计，111家企业中，税前年薪最高达到120万元，比较低的则为40万元左右，多数央企负责人年薪在50万元到80万元之间。
钢铁行业的困境被认为是拉低央企负责人薪酬水平的主要原因。
以形势最为乐观的新兴际华来说，其经营业务并不仅限于钢铁，主营业务板块包括金属冶炼及加工、轻工纺织、装备制造、商贸物流、产权投资与资产管理、现代农牧业等。是产销量位居世界首位的球墨铸铁管研发生产基地，国内最大的钢格板研发生产基地;是国内最大的后勤军需品、职业装、职业鞋靴、高端纺织品研发生产基地。
而武钢负责人报酬在6家央企中垫底，即使一把手马国强也仅有43.34万元。武钢集团旗下上市公司武钢股份(600005)在2015年以巨亏逾75亿元摘得“亏损王”帽子。另外，除党委常委、纪委书记钟统林报酬刚刚超过40万元外，其余6人均处于36万元左右。
不过，自2014年9月份便爆出千亿债务危机的中钢集团，其负责人在2015年度获得的报酬整体水平却仅次于新兴际华和宝钢，4名负责人报酬均超过50万元。
鞍钢集团公司
新兴际华集团有限公司
宝钢集团有限公司
武汉钢铁(集团)公司
中国中钢集团公司中国五矿集团公司
