遵化市人大常委会机关秉承“讲政治、重学习、转作风、尽职责”的工作导向，不断加强机关自身建设，激发机关内在活力。
一、认真学习，提境界
市人大常委会机关坚持把学习贯穿于人大工作始终，安排每周一下午为机关集中学习日，学习政策理论、时事政治、法律法规和业务知识。适时组织开展各种形式的学习教育活动，如业务交流、理论研讨、知识竞赛、专题讲座等。同时坚持集中学习与自学相结合，每天自学时间不少于1小时。要求每名机关工作人员都要结合自学和集中学习所学的内容，撰写学习笔记和心得体会，由办公室每月查阅一次学习笔记，每月组织一次考试，并将平时考勤考试和查阅学习笔记等情况，纳入机关年度综合考评，作为评先评优的依据之一。通过一系列活动的开展，市人大机关干部普遍树立起了“知识恐慌”、“本领恐慌”的意识，展现出如饥似渴的学习劲头，学习活动成为常态，进一步增强了业务水平，提高了干事效率。
二、轮岗交流，尽职责
在基层人大干部的使用和交流问题上，普遍存在着交流慢，进得来，出不去的现象。遵化市人大机关有的干部在一个岗位上一干就是几年，甚至十几年，长期按部就班地从事一项工作，死死拴在多年不变的岗位上，工作成了模式化、公式化，影响了工作创新和机关活力。为改善工作弊端，加强机关干部队伍建设，多岗位锻炼培养人才，市人大通过考试、日常考察等方式，分析掌握干部特长，在市委出台轮岗交流工作实施方案前，就超前完成了轮岗交流，对7名干部进行了岗位调整。在新的工作岗位上，市人大干部根据岗位需求，积极学习新知识，虚心交流，密切配合，机关精神风貌焕然一新。
三、建章立制，转作风
作风是一个单位整体精神风貌的具体展现，直接关系到各项工作开展的效率效能。人大工作要想务实高效地开展，必须转变工作作风。为规范人大干部按照宪法和法律赋予的权力认真履行岗位职责，养成讲规矩、善钻研、勤服务、有作为的工作习惯，市人大常委会机关下发了《遵化市人大机关干部年度考核方案》，修订完善了《遵化市人民代表大会常务委员机关管理制度》，同时，狠抓各项制度的落实，使人大各项工作有制必依、有制必行，实现靠制度管人、按制度办事。通过制度的督促，全体人大机关干部树立了严谨细致、好中求快的工作作风，努力做到了“超前、主动、规范、高效”，确保了“三会”服务工作质量水平的提高和日常工作的有序高效开展。（遵化市人大常委会办公室 孔翠翠）
