为进一步激励干部创先争优、开拓进取的精神，激发干部尽职担当、创新干事的活力，落实好唐山市委“四个干“工作机制，遵化市人大常委会积极开展机关轮岗交流工作。
一、制定并公布实施方案。方案由人大办公室制定，内容主要包括指导思想和基本原则、轮岗交流及任职资格条件要求、方法程序、时间安排、组织领导和纪律要求等。
二、确定岗位与人选资格审查。经过对全体机关干部任职情况进行逐一梳理后，对符合轮岗交流条件人员进行资格审查，审查合格后进行公示。
三、民主测评。对拟轮换职位人员进行民主测评，实参加测评人数必须达到应参加人数的三分之二以上，测评合格率达到50%以上的人员，方可进入下步轮岗交流程序。
四、人大领导班子讨论决定。市人大常委会领导班子在民主测评的基础上，集体研究决定轮岗交流的人选和拟轮换岗位，研究决定结果在本单位内公示5个工作日。
五、加强组织领导。在做好组织动员和深入细致的思想工作，保持工作的连续性、实现工作的无缝对接，确保干部队伍的思想稳定，做到轮岗交流与日常工作两不误、两促进。
