日前中央印发的《中国共产党纪律处分条例》，将十八大以来中央提出严明政治纪律和政治规矩的要求和实践成果转化为法规条文，增加了“团团伙伙、结党营私、拉帮结派”等“负面清单”，并视情节给予相应的党纪处分。这一举措痛击“小圈子”现象，有利于促使党员干部忠诚党的组织，进一步增强严守党的政治纪律和政治规矩的自觉性。
一个时期以来，在一些地方和单位存在这样一种很不正常的现象，少数领导干部各自为政，热衷于编织关系网、建“小圈子”， 搞团团伙伙、拉“山头”。往往是围绕某个手握实权的核心人物，由老乡、同学、战友、同行、同事等或明或暗地结成“小圈子”，彼此以权力为纽带，抱成一团、称兄道弟，互相利用、互相提携，甚至形成利益联盟，把党内同志关系搞得很庸俗。搞“小圈子”的虽然只是少数人，但在一些地方和单位已成气候，对此绝不能掉以轻心。
“小圈子”表面上看是人际交往，实质上是一个“利”在起纽带作用。一些人搞“小圈子”或者拼命挤进“小圈子”，往往带有个人目的，想从“圈”中捞取好处，或图办事方便，或图财运亨通，或谋提拔升迁，或出事时相互包庇。“小圈子”一旦形成，“圈”内之人一事当前，首先想到的是“圈”内人的利益，尤其是选人用人往往以“圈”画线，只要是“圈”内人，鼎力相助，大开方便之门，有时甚至“圈”内人有违法违纪行为，也帮着“遮风挡雨”、化险为夷，公权力就这样成了彼此谋私、官官相护的工具。
邓小平同志曾指出：“小圈子那个东西害死人哪!很多失误就从这里出来，错误就从这里犯起。”领导干部搞“小圈子”，严重破坏了民主集中制原则，破坏团结统一，败坏从政环境，与我们党的根本宗旨和组织原则、党纪党规格格不入。有人这样形容“小圈子”造成的恶果：“表扬了吹牛拍马的，提拔了指鹿为马的，累死了当牛做马的，整苦了单枪匹马的。”有的案件一查处就是一串人，拔出萝卜带出泥，其中一个重要原因就是形成了事实上的“小圈子”和人身依附关系。
领导干部搞“小圈子”，说到底是党性问题。打铁还得自身硬。把反“四风”进行到底，彰显党的纲纪和规矩，在全面推进小康社会、全面深化改革、全面建设法治社会进程中闯关夺隘，信念坚定方可成功。领导干部远离“小圈子”，关键是自身要过得硬，讲党性、守纪律，坚守正道、弘扬正气。信念是路标，决定人生方向。只有加强学习，打牢根基，赓续共产党人的政治基因，坚定道路自信、理论自信和制度自信，坚定理想信念，补上精神的钙，把迷失的心拉回正轨，才能不断增强严守党的政治纪律和组织纪律自觉性，自觉反对“小圈子”、不搞“小圈子”、脱离“小圈子”。
纪律严明，才能出凝聚力、出战斗力，才有清正廉洁的党风。 “小圈子”、“山头主义”，都是违背党的纲纪的。破除党内“小圈子”，必须执行纲纪上坚持认真、坚持从严从实。一些地方和单位“小圈子”大行其道，形形色色的关系越织越密，不是纲纪不明确、道理不明白，而是有些制度没有很好执行、没有人去落实。在党内生活中，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，做到敢于亮剑、嫉恶如仇，严肃纲纪、令行禁止。凡是违反党章、违反党的制度、违反党的政治纪律、组织纪律的行为，都不能放过、更不能放纵，让搞“小圈子”的人付出刻骨铭心的代价。唯有如此，“小圈子”、关系学、钻营术等歪风才无立足之地。
用一贤人，则群贤毕至，见贤思齐，就蔚然成风。党和人民的事业，需要的是政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的高素质干部，而不是胸无点墨、利欲熏心的政客。忠诚、干净、担当，是好干部的标准。必须从严治吏，严格按好干部标准、规定程序、规定条件、规定步骤选人用人，不能简单地把推荐票多少当作标准，不能领导想提拔谁就提拔谁，尤其对那些把心思用在找关系、搭“天线”上的干部，就是本来要用的都要缓用或不用，从而使“小圈子”在党内及社会上失去土壤、失去通道、失去市场。
