劳务合同纠纷直接涉及劳动者的切身利益，劳务报酬能否及时、足额支付，关系到民生福祉与社会和谐稳定。近日，安国市人民法院石佛法庭通过耐心调解，成功化解一起劳务合同纠纷案件，被告当场给付原告部分劳务费用，当事人双方冰释前嫌。
原告吴某受被告齐某雇佣，为齐某家进行装修。双方原本约定劳务费分期给付，然而，工程完工后，被告却仅支付了一部分工资，尚有2万元如“悬在空中”的承诺，迟迟未予兑现。吴某多次上门催要，每一次满怀希望而去，却又失望而归，无奈之下，一纸诉状将齐某告到法院。
受理案件后，承办法官仔细查阅了案件材料，考虑到该案事实清楚、证据充分，决定优先采取调解方式化解纠纷，于是第一时间联系被告开启了一场“情与法”的对话。法官向被告严肃讲解履行支付劳务费的责任和义务，以及拖欠劳务费将要承担的法律后果，尽可能调动被告诚实守信、履约践诺的积极性，通过正反两方面的劝说，被告最终同意积极配合调解。在被告态度有所缓和后，法官耐心引导原告换位思考，经过多轮沟通，双方达成一致意见，被告当场给付原告劳务费6000元，剩余款项双方达成分期履行的协议，签署调解书后，双方握手言和。
群众利益无小事，一枝一叶总关情。安国市人民法院将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，践行“如我在诉”的理念，以“调”促“和”，让人民群众感受到司法的正义和温度，切实保护劳动者的合法权益。
