9月5日，高邑县人民法院执行局向22名纺织厂工人发放了被拖欠工资6万元。企业负责人王某拉住执行干警的手，激动地说：“感谢高邑法院，救活了我们企业。”
高邑县某纺织有限公司是全县的纺织大厂，近年来，企业效益下滑，加之法定代表人身患重病失去经营能力，直至债台高筑，出现拖欠职工工资事件。今年初，3名申请人要求根据生效判决书执行该纺织有限公司，标的额近300万元。法院立案后，作为普通执行案件，依法对该公司名下厂房和设备进行了查封。今年4月，该公司22名职工拿着生效仲裁裁决书，要求立案执行该公司，索要工资共计127703元。
执行干警考虑到，之前案件已对该公司名下所有财产进行了查封、冻结，若22名工人的欠薪案件直接立案，可能无法获得实质执行;但若不予立案，因涉及人员较多，可能发生群体事件。在此情况下，执行干警对该公司财务状况及经营现状展开调查，了解到该公司虽然欠付外债近300万元，但还未达到破产条件，厂内机械设备不存在落后、损坏等情况，可以正常使用。企业之所以效益不好，更多是经营模式和资金短缺以及法定代表人身体状况欠佳所致。鉴于此，执行干警经过反复论证，认为按照正常执行思路，不仅案件无法结案，职工权益也得不到维护，甚至可能将公司推入破产境地。
本着善意执行、文明执行理念，为妥善解决职工工资事宜，且最大限度维护企业权益、助力企业存活，执行局经研究分析，借鉴之前另一家纺织公司“提租还欠”执行方式成功执结一批职工工资案件的办理思路，决定再次适用“提租还欠”执行模式解决此案。
执行思路确定后，执行干警首先询问了被执行人意愿，被执行人表示只要能够解决企业债务和欠薪问题，企业将全力配合。随后，执行干警向普通债权申请人和22名职工说明了执行思路，也得到一致支持。通过多方接触与沟通，最终选定由晋州某公司承租该企业场地和设备，租金优先偿还职工工资6万元，剩余部分分期支付，并部分满足普通债权申请人。
