加强法院队伍建设，是提升审判执行质效的根本动力，是实现司法为民、公正司法的根本保证。今年以来，成安法院为破解执行难题，不断提高人民群众对执行工作的满意度，坚持以理念之变引领发展之变，以执行理念现代化引领法院执行工作高质量发展。以各类执行专项行动为抓手，进一步改进执行队伍作风、树立执行队伍形象、推进执行公信力建设，锻造出一支忠诚干净担当的"执行铁军"，为更好兑现当事人胜诉权益提供了坚强队伍保障。
一是强化理论武装 牢固树立“如我在执”的理念
理念是行动的先导，理念一新天地宽。工作干得好不好，思想的主动性是重要因素，今年以来，在院党组的坚强领导下，成安法院执行局牢固树立能动理念，依法能动执行，以“如我在执”政治自觉和法治自觉，做好换位思考和角色代入，把申请执行人的事当作自己的事去办，以“头拱地”的精神，把“一纸判决”变成“真金白银”，为人民群众办实事办好事解难题。以不怕吃苦、善于担当、敢于碰硬的精神，对一些疑难复杂的系列案、长期未执案从思想上克服畏难情绪，主动作为，破浪前行，善作善成，从思想上变“要我执”为“我要执”。
二是优化队伍配置 激发干警干事创业活力
为配齐配强执行队伍，院党组抽调了1名资深员额法官担任执行局长，配备3名经验丰富的员额法官，5名法官助理，有效改变了执行队伍力量薄弱的局面;调整后，整体队伍更加年轻化、更具战斗力。
加强对年轻执行干警的培养，通过对年轻干部的选拔、培养，不断加大培养年轻的执行后备力量，充分给予年轻干部锻炼机会，让年轻干部在执行一线急难险重任务中磨练本领，经风雨、见世面、长才干，提高工作积极性，激发工作热情，打造充满活力的执行队伍。
成安法院执行局现设有一个执行指挥中心，一个集约团队，三个办案团队，一个疑难复杂案件执行专班，其中疑难复杂案件执行专班由执行局长负责，抽调精干力量组成。形成了简案快办、繁案精办、专案专办的工作模式，有效加强了执行队伍内部沟通和协作，提高了执行工作整体的效率和质量。
三是坚持严管厚爱 加强执行队伍纪律作风建设
坚持严管就是厚爱的原则，将纪律作风建设贯彻到执行的全过程。定期开展警示教育，用身边的案例教育干警，做到警钟长鸣。坚持院长、分管院领导和执行局局长定期同干警交心谈心常态化机制，对有倾向性、苗头性问题的干警，及时进行提醒谈话，对屡教不改的干警则要严惩严治，坚决清出执行队伍。
坚持每日晨会机制，对日常工作做到常点评、对执行规范性操作做到常提醒，警示执行干警在工作及生活中规范自身行为，廉洁执法。在各种专项执行行动中淬炼队伍纪律作风。
对长期默默战斗在一线的优秀执行干警要在入额遴选、立功受奖、评优评先等方面予以倾斜，让能者上、庸者下，营造风清气正的执行环境，从作风上变“过得去”为“过得硬”。
打铁还需自身硬，面对新时代执行工作新挑战新要求，成安县人民法院将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终不渝坚持习近平法治思想，始终把执行队伍建设作为“一把手”工程来抓，不断优化队伍结构，加强业务培训，强化执行干警的思想政治教育和廉政建设，有效提升执行队伍的综合素质和业务水平，不断挖掘总结执行工作新路子，为解决当事群众最后一公里的“急难愁盼”问题提供坚强司法保障。
