4月24日，秦皇岛市人大常委会党组成员、副主任郭爱民带领部分市人大常委会委员、市人大社会委组成人员和市人大代表，对本市重点群体就业情况进行了专题调研，并召开座谈会听取相关工作汇报。市政府有关部门负责同志陪同调研并座谈。
调研组一行实地查看了秦皇岛军创园、东环路就业驿站、秦皇岛人力资源产业园等点位，详细了解本市重点群体就业及服务保障等情况，认真听取市人社局、市退役军人事务局、市残联等有关部门工作汇报，并提出了意见和建议。
郭爱民在座谈会上对本市重点群体就业工作取得的成绩给予了充分肯定。他指出，就业是最基本的民生，不仅直接关系广大人民群众切身利益，更事关社会稳定和经济发展大局，重点群体就业是就业工作的重点和难点。市政府及有关部门高度重视重点群体就业工作，坚持稳就业、保就业工作主线，强化政策落实和责任担当，多措并举、推陈出新，秦皇岛市重点群体就业工作基础牢固、成效明显。但也存在一些困难和问题，需要进一步认真研究解决。
郭爱民要求，一要坚持政策驱动，优化重点群体就业环境。更加突出就业优先导向，以高质量充分就业为目标，完善重点群体就业创业政策支持，释放政策促就业红利。通过税收优惠、社会保险补贴、小额担保贷款等方面的扶持性政策，鼓励和支持企业吸纳重点群体就业。通过财税、金融、社保、岗位补贴等政策，鼓励高校毕业生到城乡基层和中小微企业就业，统筹做好农村转移劳动力、退役军人、困难人员等群体就业工作，稳定就业基本盘。完善扶持创业的税收优惠、财政补贴、金融支持、工商注册等政策，并推动政策落实，加大对重点群体创业支持力度。二要坚持服务推动，拓宽重点群体就业渠道。要健全覆盖城乡的公共就业服务网络，及时掌握用人单位用工情况、空岗信息和重点群体就业需求，提供专场招聘、就业信息查询等就业服务，助力重点群体就业。积极打造创业服务平台，依托本市园区、企业及特色优势产业，积极发展大学生、农民工、退役军人创业孵化基地，加快构建创业信息发布、政策咨询、专家指导帮扶、融资支持等一体化服务机制，对重点群体创业进行分类指导。完善劳动者权益保障制度，健全劳动用工风险监测预警和劳动争议调解联动机制，倡导社会各界关注和支持重点群体就业，及时纠正影响平等就业的不合理限制和就业歧视，营造公平、公正的就业环境。三要坚持培训带动，提升重点群体就业能力。要抓好专业培训，以企业自主培训、市场化培训为主要供给，以政府补贴培训为有益补充，以行业企业、普通高校、职业院校、职业技能培训机构等为主要载体，以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训为主要形式，全面提升重点群体就业能力水平。要坚持需求导向，结合全市重点建设项目和康养、旅游等特色产业，面向重点群体开展应用型技能培训，将“供给式”培训转变为“订单式”“定向式”培训，实现培训与就业有效衔接。要加强创业培训，集中对有不同需求的重点群体在创业方法、创业项目、创业知识、国家法律法规以及政策扶持等方面进行全方位培训，帮助创业人员分析市场趋势和走向，提高创业成功率。
