燕赵人民代表网讯(赵成刚) 今年以来，邯郸市邱县人社局创新推进“零工市场”建设，通过试点带动、逐步推广，实现县、乡、村三级“零工市场”服务网格化，搭建企业和求职者双向需求的桥梁，打通了群众就业服务“最后一米”。人民网、河北新闻联播等媒体相继对该县“零工市场”经验做法进行了宣传报道，省领导对丘县“零工市场”经验做法作出肯定性批示。
一、“对标先进+先试先行”，搭建供需双方合作桥梁。为破解企业用工难、劳动者就业难“两难”问题，邱县坚持对标最高、聚焦最好、锚定最优，多次到昆山等地学习考察“共享用工”“零工市场”经验做法，与苏州高新区、昆山市签订《人力资源合作协议》，建立人才用工长效合作机制。结合县情实际，从建立务工数据库、搭建信息共享平台等方面细化实化具体措施，谋划推进“零工市场”建设。全省首创建立务工数据库，根据务工者不同需求，把务工者个人信息、求职意愿、就业待遇等详细信息录入到务工数据库，实施“一对一”劳务服务，让更多劳动力实现就业。充分发挥“互联网+就业”优势，依托人力资源网、“零工市场”微信群等平台，建立完善零工“即时快招”服务模式，每天发布企业用工招聘信息，有“结对”意愿的，组织线下现场对接，实现就业招工即时办。截至目前，举办2场“十万学子进邯郸暨2024年邱县春风行动招聘会，开展线下常态化招聘8场，达成就业意向930余人。
二、“建强平台+数字赋能”，实现供需双方无缝街接。邱县与第三方合作打造500余平方米的高标准“零工市场”服务大厅，设接待咨询区、现场招聘区等6个专区和一个技能培训室，全面提升便民利民水平。在邱城镇、香城固镇、南辛店乡西倪宋村建成“零工市场”服务点，逐步推广到全县各乡镇、村和企业，实现县、乡、村三级“零工市场”服务网格化。开发使用“灵工邦”小程序，通过平台、数字赋能，为各类务工人员提供线上线下求职登记、就业指导、劳务对接、技能培训、创业指导等“一条龙”服务，实现线上服务不打烊，线下服务少跑腿。截至目前，通过“灵工邦”线上注册人数已达17900余人，共发布招聘信息500余条。
三、“劳务服务+岗前培训”，打造“零工市场”服务品牌。一是开展24小时不打烊服务。秉承“零工我帮您，服务不打烊”的理念，发挥微信群作用，安排专职人员每天动态发布企业用工信息，及时更新监测招工信息和就业信息，同时对求职者提出的各类问题进行详细解答，为灵活就业人员提供全天候、不打烊24小时服务，真正实现了让数据多跑腿，让求职者少跑腿。二是常态化走访企业促招工。组织“人社专员”常态化走访企业，及时分析企业招工情况，针对连续多次为企业输送务工者，“零工市场”跟踪回访解聘者，及时向用工企业提出合理化的工作建议，帮助企业扭转常招工，不留人的被动招工局面。坚持常态化组织企业开展招聘会，加强“零工市场”及“灵工邦”宣传力度，进一步扩大了“零工市场”的知晓度。三是岗前培训提升务工者技能。为提升求职者劳动就业技能水平，邱县依托“邱县蜂蜜红薯”特色产业，树立“阳光薯农”品牌项目，积极举办各类农业实用技术培训班，有效带动农民增收致富。
