燕赵人民代表网(赵成刚)邯郸市邱县人力资源和社会保障局围绕县食品产业、纺织服装、装备制造主导产业，认真落实人才政策，开展人社专员服务企业工作，着力在帮助企业招才用工、高效发展、排忧解难上用力，进一步优化营商环境、服务企业发展。
(一)开展“人社专员”大走访活动，送去人社温暖。深入马大姐、科莱电梯、赛强重工等200余家企业，进行企业职工养老保险、工伤保险、失业保险、职业年金经办管理服务等社会保险政策走访宣传，发放资料5000余份。在走访企业过程中，招工难、引才难是企业反映的最普遍问题。人社专员工作开展以来，我们采取线上线下相结合的招聘方式，大力举办“春风行动”、“职引未来 筑梦青春”“十万学子进邯郸暨2024年邱县春风行动两场招聘会”等公共人才就业专项活动10余次，举办招聘活动74次，提供就业岗位4700余个，达成就业意向1000余人。
(二)借助“人社干部走流程”，解决社会保障服务管理工作难点。开展养老保险、工伤保险、失业保险和城乡居民养老保险隐患大排查。认真落实各项惠企政策，发放稳岗返还资金118.89万元，惠及204家企业3770名员工;发放一次性扩岗补助2.7万元，惠及10家企业18名员工，助力企业稳岗扩岗。帮助企业解决工伤纠纷20余起，解决劳动纠纷12起。在社会保险基金管理巩固提升行动中，对岗位设置和权限的变动施行严格的备案制度，确保社保基金安全。
(三)加快营商环境建设，全力提升人力资源社会保障管理服务质量。我们将包联企业明确到每个人社专员，定期、不定期开展人社专员走访服务企业，了解企业对人社专员的满意度，真心帮助企业解决困难。扎实推进“零工市场”建设，建立零工“即时快招”服务模式，为零工人员与用工企业提供快速发布信息、当日面试到岗等服务。今年以来，通过“灵工邦”线上注册人数已达17900余人，发布岗位228个，305人通过线上报名，达成就业意向140余人。开展农民工工资维权中心标准化建设全覆盖、社保基金安全警示教育和城居保稽核工作，起到了良好效果。企业退休待遇申领采取线上、线下两种方式办理，“前台综合受理、后台并联审核、综合窗口出件”的服务模式，今年以来受理审核企业参保人员退休待遇申领150人。人社一体化大厅组织业务培训，开展《工伤认定模板》等培训入驻大厅事项30事项，参加培训40余人次，已完成10期业务培训，培训事项100余件，受训120余人次。
