年终岁末是欠薪问题易发期，确保农民工能够顺利拿到薪酬，亦是人民法院践行司法为民职责的充分体现。近日，遵化法院审结一起涉及10余名农民工、金额达20余万元的劳务合同纠纷案件，在办案法官的充分释法明理后，被告主动履行责任，有效地维护了农民工合法权益。
2020年至2021年，单某与姜某自发组织本村及邻村十几名村民为承德某公司在唐山某钢铁公司承包的工程中从事钢筋加工、绑扎等工作，现该工程早已施工完毕，但单某等十几名工人工资尚未到位。单某等人多次前往承德某公司讨要未果，遂起诉到遵化法院，主张被告支付尚欠的工资20余万元。
审理过程中，被告主张其承包该工程后，再次分包了李某，原告单某等人应为李某所雇佣，双方就支付工资的责任主体发生争议。由于案件涉案人数较多，且年关将至，工资问题事关数个家庭的生活利益，经调解无效后，承办法官汪艳君迅速开庭做出判决，由被告支付原告拖欠的工资21万余元及逾期利息损失。判决作出后，被告提出上诉，为让当事人“赢得在理，输得明白”，承办法官再次向其释法明理，讲清其将工程转包给无资质的个人，违反了《保障农民工工资支付条例》等相关规定，因此李某所拖欠的工资，理应由被告公司进行先行清偿，在清偿后可向李某个人追偿。
最终，在承办法官的不懈努力、反复沟通下，被告申请撤回上诉，主动向原告履行了工资款20余万元，案件至此得以圆满解决。单某等人得到工资后，向汪艳君法官送来锦旗和感谢信，对其辨法析理、公正为民表示感谢。
劳动报酬权益保障关乎万千家庭冷暖，遵化法院始终秉持为民宗旨，将释法明理作为审判环节的关键一环，把握好法理情的“度量衡”，用心化解每起矛盾纠纷，在节约司法资源的同时，依法保障劳动者合法权益，促进社会的和谐稳定。
