近日，一起劳动争议案件在海港区法律援助中心的有力支持下圆满解决，为处于困境的劳动者撑起了公平正义的保护伞。
徐某、王某2017年6月30日开始在秦皇岛某公司担任司机工作，勤勤恳恳为公司工作6年，但在2023年6月份公司将二人的工作转为某劳务派遣公司，工作性质为劳务派遣，该劳务派遣公司也未给二人缴纳社会保险。2024年7月1日劳务派遣公司以原用人单位裁员为由口头通知二人被辞退了。二人找到派遣工作协商补偿问题，劳务派遣公司仅同意支付每人4个月的工资(约1万元)的补偿。面对这些不合理的补偿，徐某、王某二人多次尝试与公司管理层沟通，然而公司方却总是推诿或置之不理。
失去工作后的经济压力、心理压力和生活压力交织下的徐某二人陷入了困境。在走投无路之际，他们得知了法律援助这一途径，抱着一丝希望来到了海港区法律援助中心。法律援助中心的工作人员在了解情况后，迅速为徐某二人开启了绿色通道，为他们指派了经验丰富的劳动争议案件援助律师谢明月律师。
谢律师在接到案件后，立刻投入到紧张的工作中。她与徐某、王某进行了深入细致的交谈，不放过任何一个细节，从日常工作安排到工资发放情况，全面梳理案件脉络。随后，谢律师开始收集证据，这是一个艰难但又至关重要的过程。她向徐某二人原所在部门的同事询问情况，获取了能够证明徐某二人在工作单位事实的证人证言;同时，深入研究公司的工资单、考勤记录等资料，从中挖掘出证明劳动关系、拖欠工资以及无故辞退的有力证据。
准备工作就绪后，谢律师代表徐某、王某向劳动仲裁机构提起了仲裁申请。在仲裁庭前调解中，劳务派遣公司一方起初还试图狡辩，但在谢律师出示的一系列确凿证据面前，他们的谎言不攻自破。谢律师依据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，条理清晰地阐述了公司的违法行为对徐某、王某造成的损害，强调了劳动者合法权益应受保护的重要性。
最终，公司与徐某、王某达成庭下和解，公司一次支付二人经济赔偿金5.6万元，同时劳动仲裁委员会也对公司的错误行为进行了严肃批评警告。
这起案件的成功化解，不仅为徐某、王某挽回了经济损失，更是彰显了法律援助在维护劳动者权益方面的关键作用。法律援助中心如同黑暗中的灯塔，为像徐某、王某这样的弱势群体指引方向，让他们在面对强大的用人单位时不再孤立无援。它让法律的公平正义真正落到实处，保障了每一位劳动者的合法权益，也向社会传达出一个强烈的信号：任何侵害劳动者权益的行为都将受到法律的制裁，法律援助将成为劳动者维权的坚实后盾。相信在法律援助的持续助力下，劳动市场将更加公平有序，劳动者的合法权益将得到更充分的保障。
