近日，海港区人民法院西港法庭张淑侠法官与王钰惠法官共同成功调解八起劳务合同纠纷，既切实维护了劳动者的合法权益，也通过分期偿付的方式给予被告一定的缓冲时间，实现了“双赢”的效果。
该八起劳务合同纠纷的原告是八位从事建筑装修工作的农民工，他们因未能按时领取工资而向被告提出了索要工资的请求。考虑到案件涉及农民工群体的基本权益保障，且被告均为同一人，西港法庭两位法官决定共同开展调解工作。
两位法官首先对案件进行了详细的了解，认真听取双方诉求，但因被告委托的诉讼代理人前期未参与案涉相关工程及有关劳务，对其劳务费的数额及工作时长了解不够全面，为了节省当事人的诉讼成本，两位法官通过微信语音及电话反复与身处外地的被告沟通，逐步掌握了案涉工程劳务的相关事实。
考虑到8名劳动者急需用钱，心情焦急，法官一边安抚众原告的情绪，一边积极引导双方表达诉求、交换意见。在调解过程中，八位原告表达了他们的困境，讲述了抛家舍业在外打工的艰辛与不易，以及因未能按时领取工资而给家庭带来的经济压力。被告则解释了其并非故意拖欠工资，是由于项目资金周转不灵，才导致工资支付延迟。两位法官认真倾听，记录下每一个细节，对双方争议的工作时长及劳务款项数额不断地核算，寻求调解的最大可能。
为尽快破解僵局，两位法官从上午9时一直忙碌到晚上19时，不断与双方进行沟通，耐心劝导，努力促成双方达成一致。法官们不仅在法律层面上进行分析，还从人情和道义的角度出发，帮助双方理解对方的立场与困难。一方面对被告进行释法明理，告知其拖欠工资需要承担的法律后果。另一方面耐心向众原告释明，被告资金周转困难才致使劳动报酬未支付，争取众原告理解支持。经过两位法官的耐心调解，最终双方对分期付款的调解方案均表示认可，当场签订了调解协议，至此，8起纠纷均成功化解。
此次调解不仅解决了农民工的工资问题，更重要的是彰显了法律在维护社会公平正义方面的作用，增强了人民群众对法律的信任感和依赖感。下一步，海港区人民法院将继续探索矛盾纠纷多元化解新路径，将调解贯穿审判全流程，为辖区经济发展、社会和谐稳定提供强有力的司法保障。
