近年来，邯郸市复兴区人民法院坚持“人才兴院”战略，以“强其志、展其长、尽其用”为目标，大力推进法院队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，以“人才工作落到实处”实现法院工作高质量发展。
加强党支部品牌创建，推动党建工作与审判执行工作协同并进、深度融合。该院发挥“头雁”效应，以党纪学习教育为契机，院党组书记、院长讲授专题党课;班子成员率先做到政治思想和业务上领先，带头办案、带头调研、带头接访;推行“典型引领”，组织走访慰问老党员活动，激励年轻党员坚定理想信念。2023年以来，高标准打造“党旗映法徽”特色党建品牌，全体干警政治素质不断增强，向心力明显改善，战斗力显著提升。
坚持“思想引领学习为先”机制，推进“学习型”机关建设。该院采取理论学习中心组领学、专题党课集中学、青年法官论坛交流学、网络平台线上学、业余时间自由学等多种方式，着力提高干警政治素养;常态化开展庭审观摩业务“大练兵”活动，以“观”促学、以“评”提质;开展司法礼仪专项培训，规范干警的日常司法行为;积极创建“书香型法院”，优化图书馆阅读环境，完善图书种类，并依托青年理论学习小组，开展“读书分享会”活动。今年以来，组织干警参加“人民法院大讲堂”“周末大讲堂”等各类培训34场，先后派出13名干警到国家法官学院河北分院参加学习。多篇学术论文、案例分析获省级奖项，一名干警成功入选全省法院调研人才库。
坚持“严管就是厚爱”，打好严管厚爱组合拳。该院常态化开展警示教育，以“案”明纪;在各部门设立廉政监督员，强化对干警的日常监督和廉政教育;广泛开展谈心谈话，对发现的苗头性、倾向性问题及时纠偏正向;为全体干警建立生日档案，为调离干警、离退休干警举行欢送会、颁发纪念品等，激发干警爱岗敬业、忠诚履职的内生活力。
