燕赵人民代表网讯(通讯员 李树华)12月7日，记者在承德市政府新闻办召开《承德市人才发展与政策解读》新闻发布会上了解到，近年来，承德市人才工作在市委、市政府的坚强领导下，大力推进“人才强市”战略，推出并实施一系列更加积极、开放、高效的人才引进政策和服务举措，持续优化人才生态，为建设高质量发展的生态强市、魅力承德提供人才支撑。
完善激励机制。围绕全市“3+3”主导产业发展，连续出台一系列人才奖补政策，2022年以来印发《关于促进人才创新创业加快高质量发展步伐的实施办法》《承德市加强新时代高技能人才队伍建设二十条具体措施》等人才引进政策，对承德市人才工作起到了正向引领和有效支撑作用。
加强专业技术和技能人才两支队伍建设。扎实推进职称制度改革，目前，承德市专业技术类副高职及以上高层次人才2.6万人，专技人才总量达18.1万人。在技能人才提升方面，大力实施职业技能培训工程，根据产业实用型人才实际需求,组织开展各类技能培训，技能人才总量达25.04万人。
搭建精准招才引智服务平台。立足服务用人单位和市场主体，深入开展人才需求调查，通过向企业主动推送政策、发放“明白纸”、编制《承德市2023年度急需紧缺人才需求名录》、高端人才供给清单，采取线下面对面交流和提供线上直播带岗、网络平台发布等多种形式平台载体，缩短信息交流的时空距离，放大政策效应。同时，积极构建“2+6+N”引才模式，全年累计开展“进名校、引英才”系列大型招才引智活动30余场次，重点引进国内知名院校硕博研究生及以上高层次人才。
推动人才服务水平提档升级。在全系统开展人才服务提质行动，对人社公共服务体系进行全面提档升级，运用“高层次人才服务专窗”等服务平台，为高端人才提供“一站式、保姆式、全程式”全生命周期服务。同时，积极落实“高层次创新创业人才”和“名校英才入冀人员”各项补贴待遇，连续5年为从事“3+3”主导产业的高层次人才落实人才政策，及时发放住房、生活等各类补贴1083万元。
