“总共干了54天，他答应每天给150元，总共是8100元，但至今都没有给我一分钱!”今年4月的一天，74岁的杨某怒气冲冲地来到河北省康保县检察院，希望检察机关支持他起诉要回应得的劳动报酬。
2022年3月，杨某受雇于池某的养殖场，双方口头约定日薪为150元。两个月后，杨某离职，池某口头答应会支付杨某工资，但之后一年多一直没有下文。杨某先后到派出所、乡政府等部门寻求帮助，但因无法出示劳动合同、欠条等有效证据，问题一直没有得到妥善解决。
杨某是孤寡老人且文化程度较低，子女又不在身边，缺乏诉讼能力，康保县检察院经审查后受理了杨某的申请。在协助杨某收集证据的过程中，检察官发现，双方对工资存在争议。杨某坚称当时池某答应给他的工资是每天150元，而池某却表示，当时只答应给杨某每天100元。由于没有签劳动合同，二人相持不下。
今年5月，承办检察官实地走访了养殖场的左邻右舍，又到派出所、乡政府等部门核实情况，了解到池某和杨某关系融洽，没有不和，而且杨某生病时，池某还开车将其送往医院。池某和杨某也承认，二人虽然存在纠纷，但无个人恩怨。这表明双方具有和解的基础。
经过数周的走访调查后，5月30日，康保县检察院邀请人大代表、政协委员等，共同引导双方当事人达成和解。承办检察官对池某和杨某积极开展释法说理，一边安抚杨某的情绪，向其讲明养殖场受疫情影响经营困难，池某拖欠工资有一定的客观原因;一边向池某指出欠付工资、不签署劳动合同不仅违法，还会对企业造成不良影响。同时向池某讲明，不管是短期还是长期用工，企业都必须与劳动者签订劳动合同，以维护自身和劳动者的合法权益，若产生劳动纠纷，也可以此作为维权的证据。
通过各方的齐心协力，池某和杨某最终商定以150元一天的标准计算工资，达成并签订了由池某向杨某支付7200元的和解协议，杨某当场撤回了支持起诉申请。池某表示，今后将依法合规经营养殖场，保证该类事件不会再次发生。
近日，池某经过多方筹集资金，履行了和解协议内容。至此，一起讨薪纠纷在诉前得以圆满解决。
