全市法院第七期政治理论暨业务学习大讲堂结束后，运河法院迅速学习传达大讲堂精神特别是闫杰院长讲话精神，党组书记、院长李振勇针对调研工作作出专门部署：
一是提高思想认识。准确对标上级法院部署要求，做到上级有所呼，必定有所应。把调研工作和审判工作放在同等重要位置，将法院审判工作和学术调研工作相结合，切实增强调研案例工作责任感，发挥专业领域优势，将审判经验转化为调研文章和精品案例。
二是强化组织领导。要在方向上牢牢把握，工作上及时指导，政策上大力支持，投入上切实加强。建立稳定的调研经费保障机制，优先保障重点调研课题经费和其他调研支出，对先进调研个人、先进调研集体给予一定物质和精神奖励，全力支持调研水平总体提升。
三是打造骨干队伍。重点培养、储备一批理论研究人才，调动一线法官、尤其是年轻法官撰写稿件的积极性和创造性，形成全院“一盘棋”的报送模式，确保稿件报送数量多、质量高、反响好，为运河法院调研可持续发展奠定基础。
四是完善奖惩机制。要建立健全调研奖励激励制度，认真开展调研案例工作季度、年度考评，把调研工作作为干警业绩考核、职级晋升、提拔任用的一项重要参考依据，从制度上激励广大干警愿调研、肯调研、勤调研。
