（闭庭后，法官开展网上调解）
“感谢法官，感谢法院，要不是你们，我不知道什么时候才能拿到我的工资，这笔钱真是解了我的燃眉之急!”这是虚拟法庭办公室的电脑中传出来的当事人感激的话语。近日，曹妃甸法院利用互联网成功调解了一起劳动争议案件。
原告王某之前从事房屋销售工作，以被告公司的名义对外销售商品房，并由被告公司发放底薪及销售提成工资。后因多笔提成未及时发放，原告自被告处离职。现起诉要求确认双方的劳动关系并要求被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资及未发放的提成工资。被告则否认与原告存在劳动关系并称提成工资未达到给付条件。双方各执一词，闭庭后，因开庭中被告的陈述引起原告的不满，开完庭双方言辞激烈，矛盾尖锐。
有多年办案经验的法官知道，调解是解决这类案件的最好方法。随着本地区疫情形势的严峻，面对面调解无法实现，那就先从电话调解开始。在一次次的电话沟通中，主审法官得知原告是山东人，因为疫情原因滞留在本地，工作不好找，收入也骤然减少，急等着用钱。得知这一情况，主办人对被告加大了调解力度，从不厌其烦的释法明理到和风细雨的劝解再到温暖贴心的关怀，作为原告老乡的被告也感受到了曹妃甸法院法官办案的温度。
终于，在主办人的努力下，原告接受了被告的调解意见，被告也承诺即时履行。所以便有了今天上午的网上调解，也有了原告终于拿到工资感谢法院的一幕。疫情无情人有情，曹妃甸法院的法官们将一直秉持着“办有温度的案件，做有温度的法官”这一理念披荆斩棘，一路前行。
