“纺织服装业是国民经济和社会发展的支柱产业，从业人员多，但是自主创新能力还不够强，很多企业还处于价值链的中低端，盈利水平很低。”全国人大代表、常山北明恒盛纺织分公司教检工冯丽朝建议，加强纺织服装业技能人才培养，推动行业高质量发展。
冯丽朝代表调研发现，纺织行业劳动力资源持续紧缺，将面临青黄不接的局面。而现有的相对年轻的职工，创新积极性普遍不高。“其中关键的一点，是技术工人的职业发展技能上升渠道受限，尽管企业自身也定期举行职业技能大赛，但对职工职业发展起不到实质性的帮助。”
“纺织产业工人不仅要适应科技创新，也要适应数字经济发展。”冯丽朝代表建议，发挥各级职业技能培训平台的作用，利用互联网平台对职工进行有针对性的职业培训，增加全国、全省劳动竞赛的频次，提高员工创新能力和创造力，让企业、职工和办赛单位都受益，加快技师、高级技师、特级技师培养，助力企业高质量发展。
“与此同时，还需要加强面向传统实体经济企业的公共服务。”冯丽朝代表建议，相关部门提升技术研发、创意设计等服务能力，通过政府采购公共服务、面向企业免费提供技术推广、教育培训等服务模式，促进企业健康发展。
