为提高群众安全感满意度，确保二十大精神在分局落地见效，秦皇岛市山海关分局党委严格履行第一责任，服务第一要务，聚焦公安主业，为切实抓好队伍建设，持续提高群众安全感满意度，11月16日，召开绩效考核工作调度会。会议由山海关区副区长、公安分局党委书记、局长徐型伟主持，分局全体班子成员、各科所队长参加会议。
会上，分局党委委员、政治处主任姚志洁宣读了《山海关分局1-10月份综合考评情况通报》，分析了当前工作存在问题和原因。各单位就如何坚持问题导向抓好各项工作分别做表态发言，各位党委班子成员就各自分管工作提出了建设性的意见。要求各单位认真查摆剖析，逐项找准问题的症结，逐项制定切实有效的工作措施，尽快破解工作难题。
要把年底各项重点工作，特别是将综合绩效考评工作摆上重要日程，各单位要做到“一把手”亲自来抓，将综合考评作为抓班子、带队伍的有力抓手。
各部门要立即召开专门会议，对照综合考评体系标准，查找自身存在短板不足，层层压实责任，将考核指标体系落实到人，明确下步整改措施和努力方向，力争分局各项公安工作再上新台阶。
最后，徐型伟同志就下步如何开展年底重点工作提出三点意见：
一、围绕任务目标，强化组织部署。各单位务必高度重视，统一思想，迅速行动，认真细致研究年底重点工作，明确考核标准、任务目标，压实责任分工，优质高效完成年底各项工作任务。
二、严密工作举措，突出重点攻坚。结合年底重点工作，迅速对标对表，整改落实，制定具体工作举措，突出重点攻坚方向。分管局领导要加强调度，精准指导，在工作思路、工作状态、工作效率上综合查摆原因，确定工作目标，明确整改方向。
三、强化督导检查，抓好整改落实。各分管局领导、政治处、督察部门一定要严格督导检查，要经常实地督导调度考评进展情况，及时提醒各相关部门抓落实，对工作中存在问题的单位及时做好督导检查，协同破解难点，紧紧围绕考核体系有序有力推动分局各项工作提档进位，全力提升人民群众安全感满意度，为社会治安持续稳定保驾护航。
