长城网北京3月12日讯(记者 王棋 刘澜澜)2018年政府工作报告中提出，深化公立医院综合改革，协调推进医疗价格、人事薪酬、药品流通、医保支付改革，提高医疗卫生服务质量，下大力气解决群众看病就医难题。全国人大代表、唐山市工人医院院长张静表示，作为一名医院的管理者，今年两会她最关注的就是深化公立医院改革的相关问题，建议建立和完善动态医疗服务价格调整机制。
张静代表表示，作为全国公立医院改革的试点医院，唐山市工人医院在2015年11月，取消了实行60多年的公立医院“以药补医”旧机制，逐步建立起维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制。“在医改工作推进过程中如何在破除以药补医机制后，按照‘腾空间、调结构、保衔接’的步骤，通过‘三医+’联动尽快建立多方共担的公立医院补偿机制是目前公立医院改革面临的问题，为此，我提出了几点建议。”张静代表说。
张静代表建议，建立和完善动态医疗服务价格调整机制。“现在的医疗服务价格体系还不能充分反映医务人员的知识、技术等劳动价值，价格和价值是背离的。拿手术举例，一台手术至少需要3-4名医生、2-3名护士、1名麻醉师，加之各种消耗，成本费用平均在3000-5000元左右，收费标准定在1000-2000元。按全成本计算，价格政策导致肯定亏本，医务人员的劳务价值没有体现出来。”张静代表说。她建议尽快建立和完善医疗服务价格动态调整机制，合理调整完善医院收入结构，既充分体现医务人员技术劳务价值，又不给医保增加负担。
张静代表告诉记者，医改要取得成功，实现新旧机制的平稳转换，调动医务人员的积极性是关键。而调动医务人员积极性的核心就是要保障医务人员能够得到阳光体面的收入、充分的职业发展空间和安全的职业环境。因此，她建议，加快建立符合行业特点的人事薪酬制度，让广大医务人员在参与医改、提供服务的过程中和患者一样共同收获“获得感”。
